1) Im Folgenden informieren wir \u00fcber die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen unseres Bewerbungsmanagements. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie pers\u00f6nlich beziehbar sind, also z.\u2009B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Geburtsdatum usw.<\/p>\n
2) Verantwortliche Stelle gem. \u00a7 3 Abs. 7 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist die John-Personal GmbH, August R\u00f6bling Str. 11, in 99091 Erfurt.<\/p>\n
3) Wir erheben, speichern und verarbeiten die uns durch Sie erkl\u00e4rten personenbezogenen Daten Ihrer Bewerbung sowie Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Dabei werden Ihre personenbezogenen Daten von uns zum Zwecke des Bewerbermanagements, insbesondere des Prozesses zur Bewerberauswahl, der Erstellung von Bewerberprofilen f\u00fcr Dritte der Stellenbesetzung erhoben, gespeichert und genutzt, soweit und solange dies erforderlich ist, um das Bewerbungsverfahren durchzuf\u00fchren oder dies gesetzliche Vorgaben notwendig machen. Eine weitergehende Nutzung erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben.<\/p>\n
4) Damit Ihre Bewerbung Erfolg haben kann, m\u00fcssen wir Ihre Daten auch an Dritte weiterleiten. Die von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten verwenden wir zur Erstellung eines Bewerberprofils, welches wir unseren Kunden zur Verf\u00fcgung stellen, die mit unserer Hilfe ihren Personalbedarf decken m\u00f6chten.<\/p>\n
5) Wir unterhalten aktuelle technische Ma\u00dfnahmen zur Gew\u00e4hrleistung der Datensicherheit, insbesondere zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten vor Gefahren bei Daten\u00fcbertragungen sowie vor Kenntniserlangung durch Dritte. Diese werden dem aktuellen Stand der Technik jeweils angepasst.<\/p>\n
6) Wenn Sie sich schriftlich bewerben, geben unsere Mitarbeiter Ihre Daten in das Bewerbungsmanagementsystem ein. Ihre Dokumente werden eingescannt.<\/p>\n
7) Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft zu verlangen, \u00fcber die zu Ihnen bei uns gespeicherten Daten. Dies betrifft auch deren Herkunft sowie die Empf\u00e4nger oder Kategorien von Empf\u00e4ngern, an die diese Daten weitergegeben werden sowie den Zweck der Speicherung.<\/p>\n
8) Diese Einwilligung zur Nutzung, k\u00f6nnen Sie jederzeit mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen. Das hat allerdings zur Folge, dass wir Sie im weiteren Bewerbungsverfahren zuk\u00fcnftig
\nnicht mehr ber\u00fccksichtigen k\u00f6nnen. Sie haben das Recht, eine Berichtigung, L\u00f6schung
\noder Sperrung Ihrer Daten durch uns zu verlangen, sofern dies mit gesetzlichen Aufbewahrungsfristen vereinbar ist. Alle Informationsw\u00fcnsche, Auskunftsanfragen oder Widerspr\u00fcche zur Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an info@johnpersonal.de oder an die unter (2) genannte Adresse.<\/p>\n
9) Im Weiteren gilt unsere allgemeine Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Datenschutzerkl\u00e4rung zum Bewerbungsmanagement 1) Im Folgenden informieren wir \u00fcber die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen unseres Bewerbungsmanagements. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie pers\u00f6nlich beziehbar sind, also z.\u2009B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Geburtsdatum usw. 2) Verantwortliche Stelle gem. \u00a7 3 Abs. 7 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist die John-Personal GmbH, August R\u00f6bling Str. 11, in 99091 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"yoast_head":"\n